Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
Description
Nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur en qualité d'assistant/ assistante en ressources humaines.
Il/elle aura la charge de la gestion administrative du personnel (formalité d'embauche - gestion de visite médicale - rédaction de contrat de travail et avenant)
Il/elle aura la charge de recueillir les éléments variables de paie et du contrôle des bulletins de salaire. Contrôle des éléments reçus pour chaque caisse sociale.
Il/elle devra mettre en place et de suivre le plan de développement des compétences en veillant au respect des formations dites obligatoires dans le secteur du BTP.
Il/elle aura la charge des processus de recrutement de la publication de l'offre à l'entrée au poste du nouvel embauché.
Il/elle veillera à la bonne application des procédures internes de l'entreprise. Il/elle sera également le relais entre les ouvriers sur le terrain et la direction.
Il/elle assurera la gestion des EPI et du suivi de stock de petit matériel.
La liste des tâches n'est pas exhaustive.
Le candidat devra faire preuve de rigueur, de discrétion, avoir un bon relationnel et une grande capacité d'adaptation.
Une bonne connaissance et une maitrise en droit du travail est indispensable.
Il/elle aura la charge de la gestion administrative du personnel (formalité d'embauche - gestion de visite médicale - rédaction de contrat de travail et avenant)
Il/elle aura la charge de recueillir les éléments variables de paie et du contrôle des bulletins de salaire. Contrôle des éléments reçus pour chaque caisse sociale.
Il/elle devra mettre en place et de suivre le plan de développement des compétences en veillant au respect des formations dites obligatoires dans le secteur du BTP.
Il/elle aura la charge des processus de recrutement de la publication de l'offre à l'entrée au poste du nouvel embauché.
Il/elle veillera à la bonne application des procédures internes de l'entreprise. Il/elle sera également le relais entre les ouvriers sur le terrain et la direction.
Il/elle assurera la gestion des EPI et du suivi de stock de petit matériel.
La liste des tâches n'est pas exhaustive.
Le candidat devra faire preuve de rigueur, de discrétion, avoir un bon relationnel et une grande capacité d'adaptation.
Une bonne connaissance et une maitrise en droit du travail est indispensable.
Compétences
- Législation sociale
- Gestion de la paye
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Salaire2200.00 € /mois
Type de contratCDI
Nombre d'heure35h
Expérience3 An(s)
Niveau d'étudeBac+3, Bac+4 ou équivalents
LocalisationFort De France, Martinique
