Chargé(e) d'Accompagnement Social (H/F)

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l'action sociale, vous résolvez les difficultés d'ordre social, administratif ou économique rencontrés par les familles du secteur couvert par l'agence lors de l'accès au logement ainsi que dans le cadre du maintien dans les lieux.

Pour cela, vous participez à la préparation des commissions d'attribution de logements en effectuant les enquêtes sociales sur les demandeurs ; vous facilitez l'accès au logement sur la base des dispositifs existants (FSL, LOCAPASS) ; vous étudiez les situations d'impayés de loyers et les changements de situation de familles et recherchez des solutions adaptées avec les familles, les services de proximité et les organismes spécialisés.

Vous accompagnez également les locataires en difficultés en les orientant vers les dispositifs d'aides sociales dont elles peuvent bénéficier et contribuez au maintien dans les lieux. Vous réaliserez les évaluations sociales dans le cadre des aménagements/adaptations de logements.

Vous serez aussi amené(e) à contribuer à la connaissance de l'occupation du patrimoine en réalisant des diagnostics sociaux et au développement de l'offre sociale sur votre secteur. Vous participez au développement ainsi qu'au suivi des relations avec les partenaires sociaux.


PROFIL IDEAL

Idéalement issu(e) d'une formation de type « Chargé d'accompagnement social et professionnel » ou d'un diplôme d'état (CESF, ASS) et ayant une expérience dans le domaine, vous maîtrisez l'élaboration d'un diagnostic familial et social et connaissez les dispositifs d'aides sociales. Vous savez également entretenir un réseau de partenaires et gérer les situations conflictuelles.

La capacité à travailler en équipe, le sens de la confidentialité et le respect de la déontologie du métier sont indispensables à ce poste


Accessibilité du poste

Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.
Un référent handicap est présent dans l'entreprise. Les collaborateurs(trices) peuvent bénéficier d'un accompagnement RH personnalisé afin d'aménager le poste (environnement sonore et visuel, posture, horaires).
Nos sites sont accessibles aux PMR.
Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture et est soumis à l'horaire collectif (8h00 - 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi). Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur.


SALAIRE ET AVANTAGES

Un salaire à partir de 29 619.48€ et de nombreux avantages vous attendent (prime d'intéressement, chèque déjeuner, mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, CSE...)


Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous voulez
- être utile, en aidant et en agissant au cœur de l'économie sociale et solidaire ;
- bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
- enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
- vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;

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