Chargé(e) d'Intégration et de Médiation (H/F)

Structure de l'Économie Sociale et Solidaire, C'MAFOR a comme objectif principal l'insertion, la réinsertion et l'évolution professionnelle de ses publics, grâce à la mise en place d'actions de formation répondant aux besoins du territoire guyanais.

L'association C'MAFOR recherche un(e) Chargé(e) d'Intégration et de Médiation.

Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, la personne recrutée devra assurer les missions suivantes:
- Accompagner (en individuel et collectif) les bénéficiaires du dispositif ARPA (Accompagnement Renforcé des Primo Arrivants) pendant toute la durée de leurs parcours
- Construire pour chaque bénéficiaire un parcours d'accompagnement axé sur les démarches administratives, le mettre en œuvre et en assurer le suivi (relations opérateurs et partenaires) ;
- Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d'intégration, administratives, juridiques, socioprofessionnelles etc.
- Assurer (en binôme) l'inscription et l'intégration des bénéficiaires au dispositif et mettre à jour leur dossier administratif.
- Élaborer un guide d'intégration, constitué de fiches procédures pour chaque démarche administrative, l'actualiser et le transmettre aux bénéficiaires.
- Veiller à l'atteinte des objectifs annuels du ARPA.
- Constituer et mobiliser un réseau de structures partenaires du ARPA susceptibles d'intervenir dans les phases de construction de parcours / Relations partenariales et coordination des interventions des différents partenaires
- Animation d'actions collectives (mensuelles) à visée spécifique en lien avec des structures partenaires (citoyenneté, professionnelle, administratives, fracture numérique , sport et culture ), à destination des bénéficiaires du programme ARPA
- Assurer la médiation pour les participants de l'ARPA dans les démarches administratives : contacts avec des structures administratives, information et appui à la mise en œuvre des démarches administratives et démarches d'accès aux droits sociaux

Compétences et qualités requises :
Une bonne compréhension du champ social, médico-social et de l'insertion professionnelle,
Connaissance de l'environnement économique et social du territoire
Connaissance des référentiels liés au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)
Sens de l'organisation
De réelles capacités relationnelles,
Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation
Aptitude à travailler en équipe

Profil :
Expérience en accompagnement (public en insertion, primo-arrivants )
Expérience en gestion et animation de groupes