CONSEILLER/ CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

Description

- Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap
- Apporter une aide aux personnes en situation de handicap et à leur famille pour formuler leurs demandes
- Evaluer les possibilités d'attribution de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH) au regard de la Restriction Substantielle et Durable à l'Accès à l'Emploi (RSDAE)
- Proposer des solutions d'insertion et d'orientation professionnelle pour les personnes en situation de handicap en tenant compte du projet de vie
- Participer à l'organisation de l'Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation
- Présenter les dossiers relatifs à l'orientation professionnelle, à la RSDAE aux membres de la Commission des Droits et de l'Autonomie
- Proposer des préconisations de compensation du handicap au regard des problématiques rencontrées
- Traiter les demandes de procédure prioritaire
- Assurer le suivi des décisions de la CDPAH relative à la reconnaissance de travailleur handicapé et à l'orientation professionnelle au milieu protégé ou vers le marché du travail
- Tenue de tableau de bord sur l'activité des orientations professionnelles et de l'AAH au titre de la RSDAE
- Participer si besoin aux activités liées à la fonction (formation, salon, forum, réseau, association

Compétences

Législation sociale
Économie sociale
Coordonner des actions d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Réaliser une veille documentaire
Accueillir, orienter, informer une personne
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Utiliser les outils collaboratifs
Utiliser des logiciels spécifiques
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Collecter et analyser des informations
Structurer, synthétiser des informations
Travailler, interagir à distance
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en équipe, en réseau
Gérer une situation conflictuelle
Actualiser régulièrement ses connaissances
Évaluer le résultat de ses actions
Organiser et développer son réseau professionnel
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle