Conseiller(-ère) en insertion professionnelle (H/F)

Description


Le Pôle Social de l'AAPEJ, accompagne des personnes en grande difficulté sociale nécessitant une aide pour leur permettre d'accéder au logement, ou s'y maintenir, de s'insérer professionnellement et retrouver leur autonomie. Le Pôle Social de l'AAPEJ s'adresse aux personnes éloignées de l'emploi, sans abri, mal logées et toute personne en situation de grande fragilité.
L'Association au sein de ce pôle déploie des établissements et services autour de 3 volets d'accompagnement :
- Accompagnement via l'hébergement (CHRS, DAAVIF, HEVA, ALT PE)
- Accompagnement via le logement (AVDL, Foyer Jeunes Travailleurs, Maison Relais)
- Accompagnement via l'insertion par l'activité économique (Ateliers et Chantiers d'Insertion - ACI)

L'AAPEJ gère 6 ACI dont 3 se situent au Nord de l'île et 3 au sud.

Le poste de Conseiller.ère en Insertion professionnelle ici proposé est basé sur le Sud de l'île et plus particulièrement à MontVert Les Hauts et MontVert Les Bas


Sous la responsabilité des cheffes de service et de la Direction de Pôle, et à partir de son expertise les missions du/de la Conseiller.ère en Insertion professionnelle sont les suivantes :

- Accueillir les personnes en démarche d'insertion sur le parcours IAE, analyser la demande pour favoriser l'accompagnement dans une démarche personnalisée
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs (périodes d'immersion (PMSMP) des salariés en CDDI)
- Mettre en œuvre l'accompagnement lié à la formation des salariés (recherche de prestataires, programmation des formations)
- Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives dans le champ de l'insertion
- Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
- Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
- Traiter les outils de suivi de l'activité dans les temps impartis
- Assurer le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement, en lien direct avec la chargée du suivi administratif des parcours.

Compétences

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne
0
Type de contratCDD
Nombre d'heure35h
ExpérienceDébutant accepté
Niveau d'étudeBac+2 ou équivalents
LocalisationSt Pierre, Reunion