Gestionnaire d'activité pôle petite enfance (H/F)
Description
Nous recherchons un Gestionnaire pôle petite enfance (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire, vous serez le premier interlocuteur des responsables d'établissements d'accueil de jeunes enfants sur la zone OUEST SAINT-LAURENT-DU-MARONI et KOUROU. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer l'activité des différentes structures et garantir les meilleures conditions d'accueil des jeunes enfants.
Responsabilités :
- Accompagner les Responsable EAJE en contrôlant les points budgétaires et réglementaires ;
- Animer le réseau EAJE de votre zone OUEST GUYANE ;
- Veiller au respect des règles qui régissent l'activité ;
- Garantir la bonne utilisation des budgets de fonctionnement de chaque établissement ;
- Apporter un appui logistique lors des périodes de grande activité (inscription, facturation, séminaires.) ;
- Assurer la bonne mise en pratique du projet d'établissement et son évolution ;
- Support dans la conformité bâtimentaire
- Gestion d'équipe ;
- Conduire des réunions ;
- Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante ;
Exigences :
- De formation commerciale de préférence ;
- Solides compétences en communication et en leadership ;
- Polyvalence et adaptabilité ;
- Permis B obligatoire
Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de développement professionnel, si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez postuler dès maintenant.
Responsabilités :
- Accompagner les Responsable EAJE en contrôlant les points budgétaires et réglementaires ;
- Animer le réseau EAJE de votre zone OUEST GUYANE ;
- Veiller au respect des règles qui régissent l'activité ;
- Garantir la bonne utilisation des budgets de fonctionnement de chaque établissement ;
- Apporter un appui logistique lors des périodes de grande activité (inscription, facturation, séminaires.) ;
- Assurer la bonne mise en pratique du projet d'établissement et son évolution ;
- Support dans la conformité bâtimentaire
- Gestion d'équipe ;
- Conduire des réunions ;
- Mettre en place une pratique professionnelle bienveillante ;
Exigences :
- De formation commerciale de préférence ;
- Solides compétences en communication et en leadership ;
- Polyvalence et adaptabilité ;
- Permis B obligatoire
Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités de développement professionnel, si vous êtes intéressé par cette offre, veuillez postuler dès maintenant.
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Organiser, coordonner un événement
- Travailler en équipe, en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
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Type de contratCDI
Nombre d'heure35h
Expérience2 An(s)
Niveau d'étudeBac+2 ou équivalents
LocalisationSaintlaurentdumaroni, Guyane