RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Fondée en 2018, le Groupe MANIOUKANI s'est positionné sur divers secteurs d'activités et compte à ce jour 450 collaborateurs répartis sur la Guadeloupe, les Saintes, Saint-Martin et la Martinique.
Forte d'une expérience approfondie dans ses secteurs et grâce à ses équipes qualifiées, le groupe comprend un Pôle Sanitaire (3 Cliniques), un Pôle Médico-Social (3 EHPAD), un Pôle Tourisme (2 établissements hôteliers), une Plateforme Aéroportuaire et un Pôle Patrimoine.
Dans le cadre du développement d'activité, le Groupe recrute

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Missions
Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines.
Il/Elle est chargé(e) de la gestion quotidienne d'une ou plusieurs sociétés sur tous les domaines: la paie, le recrutement, la formation, la GRH.

Les missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel sur l'ensemble des périmètres (de la procédure d'embauche jusqu'au départ du personnel)
- Préparer et contrôler les paies
- Veiller au respect de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise
- Préparer, contrôler et envoyer les déclarations sociales nominatives
- Gérer les carrières et la mobilité des salariés
- Assurer la mise en place des formations et le contact avec les OPCO
- Assurer la suivi des visites médicales et suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs
- Piloter le indicateurs RH et les transmettre à la Direction
- Participer à l'animation de la politique santé et sécurité du site
- Participer et animer des projets transverses en lien avec la Direction et les différents services
- Contribuer à la communication interne
- Veiller à un climat social favorable et assurer une veille permanente de la législation
- Développer et mettre en œuvre la politique RH du Groupe
- Conseiller et accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles.

Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils de bureautique, les logiciels de paie et les logiciels de gestion des ressources humaines.
Capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord, vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
Votre pragmatique et votre sens de la discrétion feront la différence.
Ce poste requiert une flexibilité et une autonomie.